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搭建人力资源平台 实施人才管理新举措

作者:发布日期:2019/6/4 9:27:29关注:3146

  2019年,机电集团人力资源以构建高素质人才队伍和不断深化“三项制度”改革为主线统揽全局,以创新人力资源管理,提升专业服务价值为工作出发点,扎实推进人力资源管理工作。为细化工作措施,集团人力资源部以目标为导向,制定了详细的推进计划,搭建集团人力资源交流平台,是计划中的创新实施人才管理新举措之一。
  目前,人力资源交流平台已在集团新上线的一体化平台(OA系统)完成搭建。该资源平台在OA系统中以“招聘资源共享模块”呈现,模块内容包括:企业招聘需求、流动人员信息、集团招聘渠道(含国内重点院校、猎头公司、专业招聘机构)三大板块。其中:企业招聘需求为集团所属企业制定的2019年招聘计划,集团人力资源部将根据招聘实施情况,按季度更新发布;流动人员信息为企业生产经营调整或改革改制等原因,可共享调动的成熟人才信息;集团招聘渠道主要为重点联系的国内高校、职业院校,以及招聘机构和网络招聘平台。通过分配OA系统使用权限,企业人力资源负责人、招聘专员可随时查看招聘资源共享信息。
  此举可在一定程度上提高企业招聘效率,降低人才引进成本。后续,集团还将推进更多引才新举措,切实加强人员结构优化,服务企业健康发展。

(集团人力资源部)

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